Skip to content

Philip Roeleveld en Mariska Stokkermans groeien mee met Digital Power

Een interview met onze collega's

In slechts vijf jaar tijd is Digital Power uitgegroeid tot een bekende naam in de wereld van data & analytics. Gedurende deze snelle opmars is het team voortdurend blijven groeien. We spraken met Philip Roeleveld – die tweeënhalf jaar geleden startte – en met Mariska Stokkermans – die sinds eind 2019 deel uitmaakt van het team. Hoe hebben zij hun tijd bij Digital Power tot nu toe ervaren?

Philip Roeleveld en Mariska Stokkermans groeien mee met Digital Power

Een interview met onze collega's

Dit artikel werd gepubliceerd op Consultancy.nl
Laatst bijgewerkt: 2-8-2021

4 min.

 
In slechts vijf jaar tijd is Digital Power uitgegroeid tot een bekende naam in de wereld van data & analytics. Gedurende deze snelle opmars is het team voortdurend blijven groeien. We spraken met Philip Roeleveld – die tweeënhalf jaar geleden startte – en met Mariska Stokkermans – die sinds eind 2019 deel uitmaakt van het team. Hoe hebben zij hun tijd bij Digital Power tot nu toe ervaren?
werken-bij-digital-power

"Je eigen ontwikkeling staat binnen Digital Power centraal, je staat hiervoor zelf aan het roer. De vele trainingen die je kan volgen in allerlei richtingen zijn erg waardevol.”

- Mariska Stokkermans, data consultant, Digital Power

Lees onze andere artikelen over datagedreven werken

Of je nou consultant bent of staflid: reizen moet nooit een issue zijn. Waar kies jij voor?

  • Een NS-Business card waarmee je onbeperkt gratis kunt reizen door het hele land, ook in je vrije tijd. 
  • Eigen vervoer en een kilometervergoeding van €0,19 per km, ook als je fietst.
  • Een poolauto, lease auto of tijdelijke huurauto (we vertellen je graag meer over de voorwaarden) 

Bij Digital Power staat ontwikkeling hoog in het vaandel. Dit stimuleren we met een ongelimiteerd ontwikkelbudget en een focus op het delen van kennis. 

Waar we écht in uitblinken, is onze persoonlijke begeleiding op jouw ontwikkeltraject. Zelf heb je vast een goed beeld waar je heen wilt. Twee begeleiders die je zelf kiest, helpen je bij het identificeren van specifieke doelen en acties. We noemen dit ‘De Gouden Driehoek’.

Zolang jij je blijft ontwikkelen, zal je ook blijven groeien in onze organisatie. Want jouw loonsverhoging is gekoppeld aan je drive om verder te komen. Zolang dat gebeurt, ben je hiervan verzekerd!